这两天，多家公司“强制下班”的消息冲上热搜，引发热议。这一自上而下的“强制下班”举措，似乎为职场反内卷开了个好头，但却暴露出了一些问题：在企业KPI（关键绩效指标）体系等不改变的前提下，单纯切割物理时间的政策，不过是给职场内卷套上了一件“皇帝的新衣”。
“强制下班”的规定引起广泛的讨论，反映了职场人“苦加班久矣”的普遍呼声。现实中，很多职场人不想加班，但为了个人绩效被困在方寸格子间，在漫长的工作时间里消耗着自己的精力与热情。“强制下班”以制度的形式保障了员工的基本权益，让员工从无休止的加班中解脱出来，拥有了更多属于自己http://hlbdy.me
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